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Terceiro, o regime de Xixia cruzou a Grande Muralha e além. Depois que o povo Dangxiang migrou para o noroeste, na verdade, ele não entrou nas pastagens da Mongólia. Foi completamente ativo nas áreas de cruzamento agropastoral, incluindo o estabelecimento posterior do regime de Xixia. Seu escopo geográfico estava basicamente dentro e fora da Grande Muralha na área do Corredor Hetao e Hexi. Como a Xixia ocupa a vantagem geográfica de "comunicar o norte e o sul e conectar o leste e o oeste", tem trocas frequentes com os grupos étnicos circundantes.

No trabalho, a cidade amplia totalmente o papel duplo do "crédito" em estimular a vitalidade dos assuntos do mercado e padronizar a ordem de acesso ao mercado. Com base no resumo abrangente da experiência da reforma do sistema de compromisso de crédito, a reforma do sistema piloto de confirmação de registro de assunto do mercado, atualização do modelo de registro "Internet + compromisso de crédito + revisão de formulário" e A descentralização" enfraquece a natureza do exame administrativo e da aprovação do registro e melhora a eficiência do acesso. Ao mesmo tempo, fortaleça a eficácia da confiança pública e garanta a segurança do acesso. No final de março, havia 22.000 entidades de mercado na Zona de Livre Comércio Piloto da China (Pequim) para lidar com negócios de registro por meio do sistema de confirmação.

É relatado que Soliski, Ministro da Agricultura e Alimentação da Ucrânia, lamentou a decisão da Polônia. Ele disse que a situação atual é causada pelo bloqueio do porto do Mar Negro, e o lado polonês precisa levar em conta que os agricultores ucranianos estão enfrentando a situação mais difícil no momento. Ele também revelou que esperava se comunicar e chegar a um acordo com o lado polonês na próxima semana.

O tribunal descobriu que a Sra. Li se juntou a uma empresa de tecnologia para operação de produtos em abril de 2019 e concordou em implementar um sistema de horário de trabalho irregular, com 10 dias de férias anuais pagas por ano, e o salário básico de seu cargo era de 15.500 yuans. Após outubro de 2020, o salário mensal da Sra. Li foi ajustado para 30.000 yuans. Em dezembro do mesmo ano, a empresa de tecnologia encerrou a relação de trabalho com a Sra. Li por absenteísmo por mais de três dias consecutivos. Para esse fim, a Sra. Li levou a empresa de tecnologia ao tribunal e pediu à empresa que pagasse horas extras durante seu mandato anterior na empresa.